یه روز یه تیم ایرانی تصمیم می گیرد که با یک تیم ژاپنی دریک مسابقه سرعت شرکت کنند. هردو تیم توافق کردند که سالی یک بار با هم رقابت کنند.....

در روزهای قبل از اولین مسابقه هردو تیم خیلی خیلی زیاد تلاش می کردند که برای مسابقه به بیشترین آمادگی برسند.

روز مسابقه فرا می رسد ورقابت آغاز می شود. هردوتیم شانه به شانه هم به پیش می رفتند ودر حالی که قایقها خیلی به هم نزدیک بودند، تیم ژاپنی بایک مایل اختلاف زودتر ازخط پایان می گذرد وبرنده مسابقه می شود....

بازیکن های ایران از این شکست حسابی ناراحت می شوند وبا حالتی افسرده ازمسابقه بر می گردد.....

مسئولان تیم ایران تصمیم می گیرند کاری کنند که در رقابت سال آینده حتما پیروز بشند، برای همین یک تیم آنالیزور استخدام می نمایند برای علل شکست وپیشنهاد دادن راه کارها و روشهای جدید برای پیروزی ....

بعد از تحقیقات گسترده ، تیم تحقیق متوجه این نکته مهم می شوند که در تیم ژاپن، 7 نفر پاروزن بوده و یک نفر کاپیتان ....

وخب البته در تیم ایران 7 نفر کاپیتان بوده ویک نفر پاروزن ..؟

این نتایج تیم را به فکر فرو برد ؛ مدیران تیم تصمیم گرفتند که مشاورانی را استخدام کنند که ساختار جدیدی را برای تیم طراحی کنند...

بعد از چندین ماه مشاوران به این نتیجه رسیدند که تیم ایران به این دلیل که کاپیتان های خیلی زیاد وپارو زن خیلی کمی داشته شکست خورده ، در پایان بررسی مشاوران یک پیشنهاد مشخص داشتند : ساختار تیم ایران باید تغییر کند.

از آن روز به بعد با ارائه راه کار مشاورین تیم ایران چنین ترکیبی پیدا می کند 4 نفر کاپیتان ، 2 نفر به عنوان مدیر ، 1 نفر به عنوان مدیر ارشد و 1 نفر به عنوان پاروزن ؟؟ علاوه بر این مشاورین پیشنهاد کردند برای بهبود کارکرد پاروزن ، حتما باید پاروزنی با صلاحیت وتوانایی بهتر در تیم به کار گرفته شود.؟

و در مسابقه سال بعد تیم ژاپن با دو مایل اختلاف پیروز می شود...

بعد از شکست در دومین مسابقه ، مدیران تیم که خیلی ناراحت بودند در اولین اقدام خیلی سریع پاروزن را از تیم اخراج می کنند،

زیرا به این نتیجه رسیدند که پاروزن کارایی لازم را در تیم نداشته است.

اما در مقابل از مدیر ارشد و 2 نفر مدیرتیم خود قدردانی می کنند و جوایزی را به آنها می دهند، برای اینکه اعتقاد داشتند که آنها انگیزه خیلی خوبی را در تیم ایجاد کردند و در مرحله آماده سازی زحمات زیادی کشیده اند....

مدیران تیم ایران در پایان به این نتیجه رسیدند که تیم آنالیزور که به خوبی دلایل شکست پرداخته بودند، تیم مشاوران هم که استراتژی وساختار خیلی خوبی برای تیم طراحی کرده بودند و مدیران تیم هم که به خوبی انگیزه لازم را در تیم ایجاد کرده بودند، پس حتما یکی از دلایل شکست ها، ناکارآمدی ابزار و وسایل استفاده شده بوده است ...؟ و برای بهبود کار و گرفتن نتیجه در مسابقه سال آینده باید وسایل استفاده شده در مسابقه را تغییر دهند، در نتیجه :

تیم ایران این روزها در حال طراحی یک قایق جدید است ؟؟